Über die BI®

Mehr als eine Methode.
Eine Haltung für persönliches Wachstum und nachhaltige Veränderung.

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Unsere Arbeit ist unsere Leidenschaft und ein positiver Antrieb für jeden neuen Tag. Sie bringt uns dazu, Herausforderung als Chance zu verstehen und neue Ziele zu erreichen.

UNSERE METHODEN UND ANSÄTZE

Die Bunte Intelligenz-Methodik® besteht aus zahlreichen und jahrelang praxiserprobten Methoden aus 8 unterschiedlichen Kompetenzfeldern. Sie unterstützt dich kreativ und bewegt dabei, dein eigenes Potential systemisch und nachhaltig frei zulegen und wieder Zugang zu deiner bunten Intelligenz zu erhalten. Kopf, Körper, Herz und Seele als eine Einheit zu erfahren. 
Diese Methodik ist einfach - extrem wirkungsvoll - sofort anwendbar!

  • Wahrnehmen & verarbeiten von Gefühlen 
  • körperzentrierte Stressregulierung & Resilienzförderung 
  • Ansätze aus der Neurowissenschaft 
  • Arbeit mit dem autonomen Nervensystem
  • der Kraft der Ressourcenarbeit
  • Aspekte des Growth Mindset & des Mentaltrainings
  • der zentralen Arbeit mit Glaubenssätzen & Werten 
  • die effektive Wirkung von Meditationen 
  • die Power von Körperarbeit & Embodimenttechniken
  • der Arbeit mit inneren Anteilen & dem Konzept des Inneren Kindes
  • Tanz- und körpertherapeutische Ansätze 
  • biografisches Arbeiten 
  • der Bottom up Wirkung von Kunst- & Kreativverfahren 
  • dem unmittlebaren Zugang der Stimme 
  • den vielfältigen Möglichkeiten von Breathwork
  • die wissenschaftsbasierte Aspekte der positiven Psychologie
  • dem jahrzehntelang bewährten Ansatz des NLP
  • dem Wirkmechanismus des systemischen Coachings
  • der fundamentalen Arbeit an der Basis: Blockaden & Traumaaspekten
  • Aspekte aus fernöstlicher Energiearbeit (TCM & JSJ)

DIE 8 KOMPETENZFELDER  DER BI-METHODIK®

3 Grundlegende Elemente der BI®Methodik:

1. Alle Übungen und Methoden aus unseren Seminaren & Projekten bauen sich systemisch auf.
2. Didaktik: wir vermitteln und lehren immer in Bewegung, mit Kreativität, in Bindung und mit Gefühl.
3. 3-Ebenen-Ansatz in den Ausbildungen:
a) Vermittlung theoretischer Konzepte
b) praktische und persönliche Erfahrung mit allen Sinnen
c) Anleiten und Führen üben - Leadership

Überblick über die Kompetenzfelder, immer beginnend bei sich und der: 
1. emotionalen Kompetenz: Ressourcen, Gedanken, Gefühle und Herzraum
2. neuronalen Kompetenz: Regulierung des ANS, Bewusstsein, Stress, Blockaden und Glaubenssätze
3. mentalen Kompetenz: Exekutive Funktionen, Konzentration, Motivation, Strategien und Ziele 
4. sozialen Kompetenz: Bindung, Menschentypen, Gewaltfreie Kommunikation, Beziehungsebenen
5. physischen Kompetenz: Körperbewusstsein, Flexibilität, Kontakt zum eigenen Körper, Stimme und Sprechen, Haltung und Ausstrahlung
6. Tanz- und Bewegungskompetenz: Rhythmus, szenisches Arbeiten, Biografiearbeit, tänzerische Grundelemente und Warm-ups, Ausdruck 
7.kreativ-künstlerischen Kompetenz: kreativer und künstlerischer Selbstausdruck, neue Lösungen, Präsentationsfähigkeit, innovatives Denken, Selbstreflexion
8. intuitiven Kompetenz: zentrieren, Meditation, Flowzustände, Zugang zur Intuition stärken

Olivia Maciejowski

Was wäre, wenn der Schlüssel aller Probleme in der tiefen Verbindung mit uns selbst liegt? Ich glaube in der wahrhaften Zuwendung zu uns selbst, liegt die Freiheit und die Veränderung, nach der sich jeder Mensch sehnt.

 

Kerngabe: Menschen in tiefen Prozessen zu begleiten, Räume auf zumachen in denen Magie passiert und Menschen zu bewegen und zu verbinden, ihre Intuition und Tiefe

Ihre Motivation: Schule zu verändern, Herzen zu öffnen, Bewusstsein zu schaffen, durch Kreativität zu bewegen, Verbindungen und Lebendigkeit über den Körper zu ermöglichen und vorneweg zu gehen, um neue Weichen für die kommenden Generationen zu stellen.

Ihre Werte: Hingabe, Lebendigkeit, Authentizität, Bewegung, Kreativität, Leidenschaft, Herz und Aufrichtigkeit. Wie kann ich Menschen befähigen? In dem ich mich jeden Tag aufs Neue erkenne und sie daran Teil haben lasse.


Sarah Koch

Menschen, die sich auf den Weg in die Selbstständigkeit machen, brauchen keine weiteren Ratgeber, die ihnen sagen, was sie werden sollen. Sie brauchen jemanden, der ihnen zeigt, wer sie bereits sind – mit all ihren Stärken, Talenten und Erfahrungen. Denn genau dort beginnt ihr Weg in ein authentisches, erfüllendes Business.

Ihr Ziel ist es, Unternehmen zu gestalten, die nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sind, sondern auch menschlich – Unternehmen mit Herz.

 

Ihre Kerngabe: Menschen zum Lachen zu bringen, ihre absolute Loyalität und hernzangebundenen Werte, ihre Kreativität, Hingabe und messerscharfe Intuition

Ihre Motivation: Ihre Vision ist eine Welt, in der Menschen mehr miteinander als gegeneinander arbeiten. Ihr größter Wunsch ist Menschen zu helfen, ihre eigene Gabe zu entdecken und somit eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen ihren Job als ihre selbstverständliche Lebensaufgabe empfinden.

Ihre Werte: Freude, Humor, Lebenslust, Bewegung, Weisheit, Abenteuer und ein bisschen Verrücktheit. „Wenn ich meiner Berufung folge, ist es für mich keine Option, sondern meine persönliche Verpflichtung.“


DAS BI® TEAM

Melanie Seidenstricker

Qualitätsmanagement & Controlling

Andreas Reduth

Produkt- und Kundenmanagement 

Nicol Metzger

Buchhaltung

Carmen Müller

Schul- & Bildungsprojekte